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Human Resources Manager (M/F) Lisboa #HLXPT002

Human Resources Manager (M/F) Lisboa #HLXPT002

(Entrada entre Setembro e Outubro)

• Desenvolver processos de recrutamento, entrevista, avaliação, que suportem as necessidades da organização.
• Desenvolver, implementar e avaliar programas de formação e treino, interno e externo.
• Assegurar compliance legal através de avaliação e monitorização de legislação em vigor.
• Desenvolver e aplicar processos de acompanhamento e avaliação de performance operacional de colaboradores.
• Apoio aos vários departamentos na criação e adopção de estratégias de HR que assegurem o melhor cumprimento dos objetivos;
• Elaboração de relatórios periódicos de analise e evolução de indicadores se satisfação dos colaboradores;
• Suporte e cooperação com toda a equipa Helexia;

Departamento

Human Resources Manager (M/F) Lisboa #HLXPT002

Reporta a

Human Resources Manager (M/F) Lisboa #HLXPT002

Propósito

Desenvolvimento de departamento de recurso humanos

Responsabilidades

Inclui mas não limita:
• Potenciar os recursos humanos da organização através de planeamento, implementação e avaliação das relações entre colaboradores e organização.
• Desenvolvimento e aplicação de políticas, programas e melhores práticas de RH.
• Dar a conhecer à sua equipa a estrutura e o conteúdo do SGQ e sua aplicabilidade, nas funções que estão atribuídas à sua equipa
• Reportar à Gestão sobre o desempenho do(s) processos do SGQ pelos quais é responsável e sobre oportunidades de melhoria
• Assegurar o cumprimento das suas actividades, de acordo com os procedimentos definidos no âmbito do SGQ, de forma a contribuir para o cumprimento da política e para a melhoria do desempenho da empresa
• Acompanhar as acções correctivas e oportunidades de melhoria para que foi nomeado

Saúde, Segurança e Meio Ambiente

Qualificação e Educação

• Formação em área relevante para a função
• Formação / conhecimento / experiência em Lei do Trabalho

Habilidades

• Fluência em Inglês, falado e escrito (mandatório), Francês é um plus
• Experiência em processos de recrutamento e gestão de recursos humanos
• Experiência em gestão da performance
• Processos de comunicação interna
• Organização
• Gosto e facilidade de escrita sobretudo para vertente online

Experiência

• +5 anos experiência em funções de HR
• +3 anos experiência relações laborais

Quer candidatar-se?

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Tamanho máx. ficheiro 5MB (PDF)